這個問題最適合資深HR來回答了，因為我們也一直在找最靠譜的招聘渠道，下面這些是這些年工作總結出來的，絕對的干貨，建議先收藏！

相關技術或者研究領域職位1.36氪、虎嗅網：媒體類，我們通常都是蹲點大牛，文筆好的小伙伴可以試試投稿，萬一中了也算是簡歷上的亮點。

2.知乎：免費，社區性質，長期回答專業內容的有可能碰到主動撩你的老板

3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技術論壇的招聘版塊

產品、運營、BD、PR等職位1.LinkedIn：適合經理以上且偏外企的職位

2.boss直聘：免費，適合中大型公司，而且比較靠譜

3.脈脈：新興的人脈社交招聘，靠譜而且需求明確，可依靠自己或者身邊朋友推薦，走內推的好地方

4.拉勾網：免費的互聯網垂直招聘網站，匹配度比較高，效率也比較高，比較適合初級崗位

5.內推網：互聯網垂直招聘，但是內推的體量小，目前式微

6.微博微信：免費，耗時長，適合業內人員互相推薦

7.PMcaff產品經理社區：產品經理崗位非常多

UIUX等設計職位1.紅動中國、藍色理想、ZCOOL：崗位很多比較初級，不少學生在里面潛伏。

2.Dribbble - Popular ：專業人士邀請制社區，里面埋藏著不少好職位，適合長期觀察。

行政、人力資源、財務、實習生等1.豆瓣：行政、人力資源、財務、實習生等崗位掛在上面

2.應屆生、大街網、人人網：免費，初級職位招聘

其他職位58、大街、趕集等：免費，保安、保潔、廚師、小時工等

現存最多的線下招聘是以人才招聘會的形式進行的。一般各大城市或者高效都會定期舉行人才交流會，或者一些專業的集會和研討峰會。

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